Fim da escala 6×1: sua empresa está preparada?

A Emenda Constitucional nº 141/2026 traz mudanças na jornada semanal e no repouso remunerado dos empregados, com impactos diretos na organização das operações, nos custos e na gestão trabalhista.

A adequação será gradual, mas já exige planejamento.

Em nosso novo alerta legal, reunimos o calendário de transição, as principais alterações e os pontos de atenção para empregadores, incluindo aspectos consultivos e potenciais riscos de contencioso.

Confira o material completo.